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山東億龍環保股份有限公司

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 1、尊重規律,以人為本
遵循人才發展規律,了解人才個性需求,不拘一格發現和選拔人才,依靠卓越的事業和良好的機制吸引并留住人才,不斷創新并完善公司人才選拔與任用機制,特別是建立市場化的配置機制和競爭平臺。
2、以人為本,提升效能
堅持人才是企業發展的第一資源,依靠卓越的事業和良好的機制吸引并留住人才,始終關注人的需求與發展,堅持以人為本的管理理念,充分調動人才的工作積極性、主動性和創造性,不斷提高企業運營質量與效能水平,實現企業經濟價值和社會價值的和諧共贏。
3、重視人才,愛護人才
提升人才的指導思想和價值觀念。公司任人以能力、業績為考核維度,合理開發人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導思想和價值觀念。

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